魏寧

個人成長

本次介紹的主人公是財稅部銷售見習主管魏寧。他是2019年3月1日來到塔孜公司，負責財稅產品，加入塔孜已經兩年了，從一個什么都不懂的員工，經過兩年的蛻變，已經成為塔孜公司的佼佼者。秉著客戶第一，服務至上的原則，認真對待每一位客戶的需求，把本職的工作做到盡善盡美，善始善終。從最初的組建到現在的體系完善，不得不說所有的成就都是來自于由上而下的小伙伴的努力，眾人拾柴火焰高，期間經歷過挫折，經歷過感動，經歷過成長。

對于公司

“安徽塔孜信息技術有限公司是一個很好的平臺，為員工提供良好的創業的機會與發揮自身實力的平臺。公司培養了很多優秀的銷售人員，當然也成功培養了自己，公司擁有一套完善的培訓流程，使自己越來越強大。與此同時也學到了例如“凡會議有筆錄”、“回復是一種美德”的優秀品質。塔孜十年，感恩有你。”魏寧說道。

工作感受

魏寧說：“在銷售的道路上走了有兩年了，深感銷售的不容易，要抗住業績的壓力。人生就是一個不斷學習的過程，敢拼，敢嘗試，敢突破。不抱怨，不忌恨，淡然一切。人之所以專業，是因為你不斷的學習，不斷的進步，要有不服輸的精神。”

 李夢婷

個人成長

之前的她，對銷售概念不了解，性格內向，不懂專業的知識。來公司之后。學習了專業的知識和技能，性格變得活潑開朗，在團隊中也起到了帶頭作用，她常說“團隊讓我感到溫暖，在平時工作中遇到困難經理和主管都會耐心的幫助我，我愛我的團隊”

獲獎情況

《最佳潛力獎獎杯》 《自主產品精英訓練營榮譽證書》

工作感受

“公司同事關系很好，很和諧，與大家相處的很開心”李夢婷開心的說。

  王一楓

個人成長

王一楓感動的說：“吳總，郭瑩，花兒就是我的伯樂，給了很多平臺上展示自己的機會和支持，讓我有了很多很多人生中的第一次嘗試。嘗試著和陌生人介紹自己的產品，嘗試著給200多人獨自培訓，嘗試著面對客戶問題處理不上來的囧樣，嘗試著提錯單子手足無措的害怕，嘗試著嘗試著成功的喜悅和失敗的難過......”

獲獎情況

《公司業績激勵》  《銷售季軍》

工作感受

“我一直都是這樣定義自己的工作：痛并快樂著，我至今仍然覺得自己很幸運，我大學時期曾向往的工作狀態，總算實現了。”王一楓幸福的表述著。

王青

個人成長

剛進入公司沒有接觸過這個行業的一些東西，工作起來比較亂，后來經過吳總的鍛煉以及自己不斷地熟悉可以獨立核算公司一套賬務。

獲獎情況

《19年金算盤獎》

工作感受

“公司同事關系很好，很和諧，與大家相處的很開心。”

李龍陳

個人成長

剛開始來公司收入并不是很高，只能解決溫飽問題，后來當主管了，收入也翻了幾倍，每個月都可以有一筆不菲的存款。從普通專員到師傅再到主管。業務能力提升了，人也自信了，管理能力也強了。

獲獎情況

《17年獲得優秀員工獎》《19年獲得最佳忠誠獎》

工作感受

“首先感恩塔孜這個平臺可以讓我大展身手，其次感謝我們的領導，在我最困難的時候幫助了我，教會了一些為人處事的道理，還有一直以來和我一起奮斗的小伙們，感謝你們的支持和理解，最后感謝那些一直默默支持的客戶們，沒有你們的支持，我也不會有現在的成就，記得之前我媽生病了在合肥醫院治療，公司組織一起來看我媽媽。大家都拿著水果，安慰我不要著急，一定會治好的，這件事讓我特別的感動。”李龍陳感動的說到。

張婉瑩

個人成長

工作中不斷學習不斷進步，張婉瑩就是一個不斷吸取知識，一直向前走的人。她接受采訪的時候說到“對于新人我想給一些建議，不要輕易放棄一份工作，剛來到陌生的環境中，確實不自在，但是要學會多交流。可以盡快的融入到公司當中。”

工作感受

“在公司工作快要有三年了，挺長時間了。主要負責商標注冊等，從來沒有在一個崗位做這么長時間。平時主要邀約客戶談合作，還會要出去談談業務。我從一線的業務員到現在的管理層，我覺得干這一行就一點，要堅持，你不管做什么工作都要堅持下去。”

韓順

個人成長

堅持，學習能力強，是韓順的標簽。在公司一年的時間里，韓順兢兢業業，作為銷售部的一員，韓順每次都能超額完成指標任務。

工作感受

“從我剛來到現在，公司沒有太大的變化。還是那樣。公司氛圍很好，非常活躍。大家都是年輕人。在公司做了挺長時間了，我覺得干這么長時間最關鍵的一點還是堅持。”

吳瓊

個人成長

塔孜客服部主管，主要負責網站運營以及二次開發。短短一年半的時間，就做到了主管的位置。她帶領的客服二部很多時候都能超額完成公司銷售指標。

工作感受

“工作中最重要的就是學習，時刻保持職業素養，不斷學習，不斷提高自己的專業能力”

劉琦

個人成長

劉琦是一名58的業務員，主要工作是銷售和給客戶開通會員以及售后。“在公司有兩年了挺好的，感覺公司沒太大變化的。公司越來越好了，人也越來越多了。”劉琦說。

工作感受

覺得新人首要就是堅持下去，其次不斷學習，和我們一塊進步。認真對待每一份工作。我們的工作最重要的就是效率，效率高業績就高，工資就高。

高一森

個人成長

高一森現在是在做人事方面的工作。來公司不到半年時間。但是對公司的認知已經非常深刻了。高一森從事人事部門，往大了是負責整個公司人員架構體系，事無巨細。往小了說是人員招聘離職入職等。每天需要為公司搭建合理的人才體系。

工作感受

高一森常說“你要有學習意識，主動去學習。學習的時候你要有空瓶理念，把你原先會的都倒空，這樣才能重新裝滿水。塔孜相較于蚌埠其他公司來說是有一個比較好的晉升平臺。有一規范公證的渠道。”

   總 結

     十一年，我們一路走來。有多少的拼搏奉獻，多少的一輪又一輪土地翻滾的恢宏博大。一切為了發展，這就是一個團隊的精神。一切為了企業，這就是一個團隊的氣概。我們的前面，陽光多么燦爛。我們的季節，春風如此飄柔。我們沒有任何理由視而不見，把一路的風雨彩虹，當作永遠不會幻滅的熠熠巨龍。

      風雨之后的成熟和強壯，一定是信念置于血肉之中燃燒并沸揚的壯闊。