為提升塔孜中層管理人員的綜合素養，培養出能達成業績目標、會打造高效團隊、可推動經營進程的優秀管理人員，塔孜公司于2020年10月6日—7日，在蚌埠總部開展了以“破釜沉舟大練兵，厲兵秣馬再出征”為主題的新晉主管訓練營活動。

　　此次會議聚焦管理者個人，通過組織認知、自我定位、自我管理素養完善等途徑，為實現組織的目標，對自己的思想、知識和行為表現，進行系統提升。

　　講師們的培訓課件含金量滿滿，來自公司內部的高層們、金*講師，全程高能干貨，精彩不斷!

　　不能現場觀看的小伙伴也不要遺憾，小編特別整理了此次會議的干貨集錦，快快看過來!

干貨集錦

《講師·盧義春先生》 塔孜公司總裁CEO

培訓課程《晉升管理的角色轉變》

　　課程主要包含

       ①角色定位的明確；②人生叁大轉折點；③個人突破的維度

　　④每個年齡段對應的角色；⑤管理存在的理由

　　同時還強調了中層管理的重要性以及管理者包容的胸懷

　　總結：個人角色的轉變與突破，明確自己當下需要達到的高度與格局

《講師·郭紅梅》

蚌埠塔孜財稅分公司經理

培訓課程《主管如何做培訓》

　　主管應該如何做培訓?郭經理主要分為了叁個板塊來講：培訓前 培訓中的細節 培訓后考核培訓對于員工來說是非常重要的，同時也是塔孜公司注重的環節。

　　總結：每場培訓要有目的、能拿結果，PPT*好自己做

《講師·曹雨》 蚌埠總部自主線火狼部總監

培訓課程《如何給部門人員開會》

　　針對如何給部門人員開會問題，曹總監主要講了四個方面：

　　①開會常見的問題 ②開會的作用與目的

　　③如何開早會 ④如何開晚會

　　總結：帶著目的，重點在于落地對于不同情況作出調整，找出適合團隊發展的方式

《講師·郎敏》 蚌埠總部房產線屠狼部總監

培訓課程《如何做團隊游戲》

《如何做團建》

《主管每天每周每月要做的事》

　　總結：事多且雜，但是是團隊中比較重要的存在，簡單的事情重復做，重復的事情堅持做

團隊風采展示

學員積極互動分享

　　磨刀不誤砍柴工，百戰歸來再讀書，優秀的團隊總在學習的路上!希望我們新晉主管訓練營的小伙伴們能夠通過自身不斷的學習進步，帶領團隊達成更高的績效!