為更好地落實2022年年度戰略發展計劃，加強各公司、各事業線之間的交流和學習。7月2日，塔孜公司年中戰略會議在淮南壽縣古城維也納酒店隆重召開，公司創始人兼CEO盧義春與各分公司經理，各事業線負責人共20人參加。

　　本次會議旨在總結各事業線上半年工作成果、深刻剖析存在問題及深入探討解決方案，并明確下半年任務指標及相關行動計劃。

一、領導致辭

▲盧義春致辭

　　塔孜總裁盧義春為大家分享了“財稅有限合伙企業投資規劃”。盧總回顧了財稅線工作的指南，充分肯定了2022年上半年取得的成績。向大家談到，公司將提升團隊凝聚力和創新力，形成各方合力，通過服務為中小企業賦能，幫助其高質量地發展。

▲盧佳發言

　　塔孜財稅總經理盧佳圍繞著“聯營公司系統搭建”，向大家闡釋了塔孜企服的品牌優勢。針對合作的聯營公司，塔孜總部提供“品牌提升”、“經營扶持”、“產品賦能”、“運營推廣”、“培訓管理”等一系列的支持，給予合作伙伴全方位賦能體系，全面提升市場競爭力和提升盈利能力，助其實現創業夢想。

▲錢琦峰創業分享

　　作為塔孜財稅聯營模式最新的成功案例，南通分公司經理錢琦峰真誠地做了一場“小荷已露尖尖角”創業分享。他回顧了半年前來塔孜公司實地考察和學習的時光，以及加入塔孜大家庭之后如何獲得幫助一步步學習進步，把公司經營搞得蒸蒸日上，蓬勃發展。尤其是在剛過去的火紅6月，南通分公司超額完成任務，業績突破十萬元，突破歷史峰值，實在是可喜可賀!

二、述職總結

　　會上，各分公司經理及部分負責人就上半年的工作總結和下半年的工作計劃進行了匯報。

　　各位領導認真聽取了大家的匯報，給予有價值的建議和意見，并指出了大家在工作中的存在的問題和不足，同時對公司現階段的困難以及面臨的挑戰作出了詳細的分析，對項目落地、實施和經營等方面提出了方向和方法。

三、目標規劃

　　今年花開勝往昔，料得明日花更紅。塔孜公司房產線負責人郎敏和財稅總經理盧佳，分別對2022年“房產線”和“財稅線”做下半年沖刺的規劃部署。

▲財稅線盧佳做規劃

　　各城市負責人領取業績目標軍令狀，共同宣誓“言出必行使命必達”展開業績指標PK賽，誓爭先鋒。

　　奮斗是青春最亮的底色，行動是青年最有效的磨礪。下半年，我們起航，再出發!

四、員工股權激勵

　　一個人可以走得很快，一群人可以走得很遠。在本次會議上，塔孜舉辦了員工股權激勵授予儀式并頒發確認函，正式確認了3名員工的股東身份。他們是加入公司5年，并做出突出貢獻的管理干部和骨干員工。恭喜阜陽分公司經理沈坤坤、宿州分公司經理楊婷、宿州房產線總監吳立光!

▲員工股權激勵授予儀式

　　未來，塔孜公司的股權激勵制度將隨著公司業務發展不斷深化，真正實現“讓創造價值的人獲得更大的價值”。

▲塔孜合伙人合影留念

五、批評與自我批評

　　為進一步查找過往工作中的存在問題，及時改進工作，積極打造團結協作、奮發向上的團隊。塔孜舉辦管理人員批評與自我批評(禪修)專題會。

　　此次環節，每個人本著對自己、對同事、對工作負責的態度，進行批評與自我批評。大家暢所欲言，挖掘思想，剖析根源，自我批評不怕丟面子敢于擺事實，相互批評坦白、嚴正、深刻。

▲批評與自我批評(禪修)

　　通過這次禪修，大家受到了一次思想的洗禮，增進了彼此之間的了解，相互學習，真正達到了交流思想，提升工作效率的目的。

六、團建活動

　　開心工作，快樂生活。會后公司舉辦了聚餐，大家在愉快和諧氣氛中暢所欲言，觥籌交錯，分享憧憬著塔孜集團未來的前景，感到由衷的欣慰、自豪。

▲團建聚餐

　　此次會議舉辦在著名的歷史文化名城——壽縣古城，以其獨具魅力的名山、名水、名城、名人，享譽海內外。會議結束，大家組團登上古城墻游玩。

▲戶外活動

　　古城墻為全國七大古城墻中保存較完好的一座宋代城墻，基堅墻固，氣勢雄偉。望著那高聳的城樓，綿延的城垣，會讓你覺得這古城仿佛就是一部沉甸甸的歷史巨著，她的博大和精深，會令您癡醉留連。

　　千里之行始今朝，萬里揚帆再起航!歷時兩天的塔孜年中戰略會議圓滿結束。

▲參會人員合影

　　在此次的會議中，大家群策群力，為塔孜發展積極獻言獻策，并就諸多重要的發展問題和管理問題達成了廣泛共識，為塔孜的未來發展奠定了堅實的方向。蓄勢蓄力，未來可期，滿載光榮與夢想的塔孜定將揚帆遠航。

讓我們舞動2022，展現新風貌！

讓我們拼搏2022，奮發新作為！

讓我們決勝2022，踔厲建新功！