用戶(hù)通常從上到下、從左到右瀏覽網(wǎng)站。這種行為決定了網(wǎng)站布局的規(guī)律。主要業(yè)務(wù)和其他重要信息應(yīng)放在頂部和左側(cè)，其他次要內(nèi)容應(yīng)放在底部。只有根據(jù)主營(yíng)業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)的網(wǎng)站布局才能更符合用戶(hù)的瀏覽習(xí)慣并產(chǎn)生興趣，例如，網(wǎng)站導(dǎo)航的公司簡(jiǎn)介通常排在網(wǎng)站導(dǎo)航的第二位，僅次于導(dǎo)航網(wǎng)站的主頁(yè)。雖然網(wǎng)站內(nèi)容豐富多彩，但用戶(hù)的瀏覽時(shí)間有限且非常短。公司簡(jiǎn)介和公司文化不能完全整合，所以我們的公司簡(jiǎn)介和其他信息常常可以說(shuō)不能完全整合。在導(dǎo)航結(jié)束時(shí)，只有感興趣的用戶(hù)才會(huì)想知道您的公司和聯(lián)系信息

網(wǎng)站主題和網(wǎng)站描述、網(wǎng)站標(biāo)題和網(wǎng)站導(dǎo)航、網(wǎng)站布局和網(wǎng)站內(nèi)容、專(zhuān)欄頁(yè)面和詳細(xì)頁(yè)面之間的關(guān)系需要高度匹配和關(guān)聯(lián)。整個(gè)網(wǎng)站上的一切都圍繞著網(wǎng)站主題的核心，這是明確和合乎邏輯的。例如，對(duì)于一些銷(xiāo)售產(chǎn)品的企業(yè)網(wǎng)站，導(dǎo)航欄會(huì)設(shè)置人才招聘，這顯然不合邏輯。該網(wǎng)站的主題是銷(xiāo)售產(chǎn)品，而人才招聘與該網(wǎng)站的主題不一致，因此不相關(guān)。專(zhuān)業(yè)的東西都交給專(zhuān)業(yè)的網(wǎng)站，所以沒(méi)有必要浪費(fèi)網(wǎng)站的寶貴地位

SEO網(wǎng)站優(yōu)化：網(wǎng)站布局結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)決定了seo優(yōu)化的難度

互聯(lián)網(wǎng)是內(nèi)容為王的時(shí)代，網(wǎng)站內(nèi)容是整個(gè)網(wǎng)站的核心和價(jià)值。如何談?wù)摏](méi)有高價(jià)值內(nèi)容的SEO營(yíng)銷(xiāo)？就像傳統(tǒng)的營(yíng)銷(xiāo)一樣，與客戶(hù)面對(duì)面開(kāi)展業(yè)務(wù)，但就連對(duì)公司產(chǎn)品的介紹和對(duì)行業(yè)的了解都不是很清楚。巧合的是，如果網(wǎng)站內(nèi)容本身就是高價(jià)值的內(nèi)容，用戶(hù)就會(huì)有高度的信任，只是一點(diǎn)點(diǎn)的指導(dǎo)，離訂單交易不遠(yuǎn)。與其他網(wǎng)站上的大量商業(yè)廣告形成鮮明對(duì)比的是，如果你在內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)方面做得好，很容易引起共鳴，其作用和價(jià)值是不可估量的。根據(jù)用戶(hù)的行為習(xí)慣，當(dāng)他們接觸到新產(chǎn)品時(shí)，他們是可疑的，而不是值得信任的。無(wú)論產(chǎn)品有多好，都很難令人信服。實(shí)例，真實(shí)而非人工的案例，可以在很大程度上消除用戶(hù)的疑慮，增強(qiáng)用戶(hù)的信心。另一方面，真實(shí)案例具有良好的溝通功能，不僅可以幫助老客戶(hù)進(jìn)行宣傳，還可以讓新客戶(hù)獲得高度信任，形成良好的良性循環(huán)。因此，企業(yè)網(wǎng)站中的客戶(hù)案例對(duì)SEO營(yíng)銷(xiāo)非常重要

在企業(yè)網(wǎng)站中，還必須設(shè)置客戶(hù)問(wèn)題的答案，列出用戶(hù)反映的問(wèn)題并給出答案，尤其是用戶(hù)最關(guān)心的問(wèn)題。這不僅可以節(jié)省溝通時(shí)間，還可以在不損害SEO營(yíng)銷(xiāo)的情況下提高頁(yè)面的轉(zhuǎn)化率。例如，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不在網(wǎng)站上回答問(wèn)題，而您的企業(yè)網(wǎng)站存在問(wèn)題，并且在沒(méi)有實(shí)際溝通的情況下解決了問(wèn)題。毫無(wú)疑問(wèn)，它允許用戶(hù)下意識(shí)地選擇你的網(wǎng)站，選擇你的品牌、理由，讓用戶(hù)選擇能夠更好地解決疑問(wèn)的公司，這為未來(lái)的轉(zhuǎn)型和盈利創(chuàng)造了極其有利的條件。